von Petra Perlenfein | Okt. 22, 2022 | Alle Beiträge, Beruflich wieder einsteigen, Berufliche Neuorientierung, Presse
„Weiterbildung muss zur Selbstverständlichkeit werden“- ein Interview mit Karrierebeaterin Petra Perlenfein, erschienen am 21. Oktober 2022 im Verlagspezial der Süddeutschen Zeitung, von Harald Czycholl. Die Art und Weise, wie und was wir lernen, befindet sich im... 
von Petra Perlenfein | Okt. 14, 2022 | Alle Beiträge, Berufliche Neuorientierung, Coaching, Fairer Personalabbau, Outplacementberatung neu gedacht
Ned gschumpfe isch gnug globd“ – vom Wert des richtigen Lobes. (Übersetzt für Nichtschwaben: „Nicht geschimpft ist genug gelobt.“). Neben dem Spruch „schaffe, schaffe, Häusle baue“ wird gern der Spruch „ned gschmumpfe isch gnug globd“ uns Schwaben nachgesagt –... 
von Petra Perlenfein | Sep. 30, 2022 | Berufliche Neuorientierung, Coaching, Fairer Personalabbau, Outplacementberatung neu gedacht
Richtig überzeugen im Vorstellungsgespräch – wie Arbeitgeber ihren Wunschbewerber richtig von sich überzeugen Letzte Woche sprach ich mit meinem Klienten in der Outplacementberatung sein kürzlich geführtes Vorstellungsgespräch bei einem Ingenieurdienstleister... 
von Petra Perlenfein | Sep. 24, 2022 | Beruflich wieder einsteigen, Berufliche Neuorientierung, Coaching
Richtig überzeugen im Vorstellungsgespräch „Frau Perlenfein, stellen Sie sich vor, wie ein junger Ingenieur sich bei unserem Vorstellungsgespräch verhalten hat: „Er hat überwiegend gefragt, welche Sozialleistungen er erhält und buchstäblich gesagt, dass er... 
von Petra Perlenfein | Sep. 16, 2022 | Alle Beiträge, Coaching, Fairer Personalabbau, Outplacementberatung neu gedacht
Fair Trennen mit richtig geführten Trennungsgesprächen. Personalentscheider wissen um die Bedeutung gut gemachter Vorstellungsgespräche. Der „War of talents“ ist wahr geworden. Was Arbeitsmarktexperten jahrelang vorhergesagt haben, ist jetzt spürbar geworden. Trotz...