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Petra Perlenfein

Petra Perlenfein

Diplom Verwaltungswirtin FH Arbeitsverwaltung, systemische Familientherapeutin, Inhaberin der Petra Perlenfein Karriereakademie. Seit über 20 Jahren Vermittlungs- und Beratungserfahrung, nachhaltige Erfolge bei der Neuplatzierung von Führungskräften sowie von Fachkräften aus Unternehmen, Konzeption von neuen Salesstrategien, Ouptlacement- und Karriereberatung, Personal- und Organisationsentwicklung, Gesundheitsmanagement, Koordination und Projektleitung von Beraterteams.

Jutta Langsch

Jutta Langsch

Diplom Öconomin
Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Universität Augsburg,
Unternehmensführung und Organisation, internationale Berufserfahrung als Key Account 12 Jahre Berufserfahrung in Personalberatung von Führungskräften und Spezialisten in den Bereichen Medienunternehmen, Informationstechnologie, Chemie, Automobilzulieferer, Elektronik.

Anja Schulze

Anja Schulze

Personalfachkauffrau, selbständige Personalleiterin
mit Schwerpunkt Interim Management, 12 Jahre generalistische Erfahrung im operativen und strategisch-konzeptionellen Personalmanagement im Mittelstand sowie bei Konzern-Töchtern verschiedener Branchen, Personalsuche, Restrukturierung, Prozessoptimierung, Einführung von HR-Instrumenten, Aufbau Personalwesen.

Heike Rühl

Heike Rühl

Prozessberatung zur Auswahl, Potenzialanalyse und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften, Beratung/Training (Interviewtraining, Mitarbeiterbeurteilung/-gespräch, Feedback / 360°Feedback), Coaching und Outplacement-Beratung (Bewerbungstraining und Coaching).

Thomas Wildermuth

Thomas Wildermuth

Betriebswirt (VWA), Geschäftsleitung, Personalleitung, HR Businesspartner
Experte für HR (Re-)Organisation, Wertschöpfungsprozess Personalarbeit von der Arbeitgeberattraktivität, Onboarding, Performance, Vitalität bis zum Change. Über 30 Jahre Berufserfahrung in den Branchen Finanzdienstleistung, Informatik, Bauträger, Handel, Consumer Goods und Produktion. Faible für Diversity und Inklusion. Dozent für Personalwirtschaft und Speaker.

Aila Kruska

Aila Kruska

Dipl. Oec.troph.) Über 15 Jahre Erfahrung in der Outplacement-Branche. Seit 2011 selbständige Beraterin für Outplacement, Trennungsmanagement und Karriereberatung, zuvor über 10 Jahre in international führenden Beratungsunternehmen für Karriere- und Talentmanagement – zuletzt in der Position eines Managing Consultant. Erfahrungsspektrum: Beraten von Fach- und Führungskräften (branchenübergreifend) bei der beruflichen Neuorientierung und Leiten von Outplacement-Projekten mit bis zu 4-stelligen Teilnehmerzahlen. Zertifizierte Outplacement-Beraterin.
Dagmar Grünfeld

Dagmar Grünfeld

Dipl. Betriebswirtin (BA), Personalleiterin, HR Businesspartnerin.
Schwerpunkte im HR Interim Management im Mittelstand und bei Konzernen verschiedener Branchen (Handel, Versicherungen, Informatik, Energie) in den HR-Themen: Aufbau Personalwesen, Personalakquise, Restrukturierung, Outsourcing, Prozessoptimierung, Einführung von HR-Instrumenten, Verhandlungen mit den Mitbestimmungs-Gremien. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Outplacement-Beratung und das Gesundheitsmanagement (Vitametik, Yoga).

Norbert Walder

Norbert Walder

Langjähriger Spezialist in der Beratung zur beruflichen Neuorientierung.
Bankausbildung, Führungsposition in der Bankbranche, Personalberatung Regionalleiter und erfahrener Berater einer internationalen Outplacement-Beratung, Personalberatung Raum Nürnberg.

Martina Bandoly

Martina Bandoly

Dipl. Soziologin IT Führungskraft und Projektmanager, systemischer Coach.
Besondere Erfahrung als Karriere- und Outplacement-Berater in der Stärkenanalyse, Potenzialanalysen nach Reiss, INSIGHTS, Reflector Big Five.

Bärbel Pföhler

Bärbel Pföhler

Geographin und Pädagogin M.A. mit systemischen Zusatzqualifikationen. Business- und Privatcoach, Teamentwicklerin und Teamcoach (zertifiziert nach eduQua, FHS St. Gallen). Seit 2012 Beraterin und Coach für Outplacement und berufliche Veränderung, davor Berufstätigkeit bei intern. IT-Unternehmen in Marktforschung, Marketing und Vertrieb, Trainings- und Schulungskonzeption. Leitung und Gestaltung der operativen Prozesse beim Aufbau eines neuen EDV-Schulungszentrums in Karlsruhe. Aktives Mitglied bei der International Coach Federation ICF

Heidi Steinberger

Heidi Steinberger

Personal- und Karriereberaterin sowie Expertin für Persönlichkeits-Profiling
Besetzung von Positionen im (technischen) Vertrieb, Business Development und Produktmanagement sowie HR und R&D, Direct Search-Spezialist für die Ansprache von hochqualifizierten Ingenieuren, Karriereberatung und Coaching bei der beruflichen Neuorientierung sowie bei der Bewältigung von neuen beruflichen Herausforderungen, Bewerbungstraining in Kleingruppen mit anschließender Einzelberatung, Zertifizierter systemischer Coach (DCV) – NLP Practitioner (DVNLP).

Carsten Holtkamp

Carsten Holtkamp

Sozialpädagoge, Inhaber, CHRO, HR-Servicepartner
Experte für Veränderungsprozesse, Transformation, Coach, Berater und Moderator mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung sowie nachgewiesenen Erfolgen in den Bereichen Outplacement und Personal Coaching von Fach- und Führungskräften. Personal- und Organisationsentwicklung, Vertriebs- und Change Management Beratungsprojekten sowie, Training und Coaching für ExistenzgründerInnen. 30 Jahre Berufserfahrung im nationalen und internationalen Umfeld.

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