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Petra Perlenfein

Petra Perlenfein

Diplom Verwaltungswirtin FH Arbeitsverwaltung, systemische Familientherapeutin, Inhaberin der Petra Perlenfein Karriereakademie.¬†Seit √ľber 20 Jahren Vermittlungs- und Beratungserfahrung, nachhaltige Erfolge bei der Neuplatzierung von F√ľhrungskr√§ften sowie von Fachkr√§ften aus Unternehmen, Konzeption von neuen Salesstrategien, Ouptlacement- und Karriereberatung, Personal- und Organisationsentwicklung, Gesundheitsmanagement, Koordination und Projektleitung von Beraterteams.

Jutta Langsch

Jutta Langsch

Diplom √Ėconomin
Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Universität Augsburg,
Unternehmensf√ľhrung und Organisation, internationale Berufserfahrung als Key Account 12 Jahre Berufserfahrung in Personalberatung von F√ľhrungskr√§ften und Spezialisten in den Bereichen Medienunternehmen, Informationstechnologie, Chemie, Automobilzulieferer, Elektronik.

Anja Schulze

Anja Schulze

Personalfachkauffrau, selbständige Personalleiterin
mit Schwerpunkt Interim Management, 12 Jahre generalistische Erfahrung im operativen und strategisch-konzeptionellen Personalmanagement im Mittelstand sowie bei Konzern-T√∂chtern verschiedener Branchen, Personalsuche, Restrukturierung, Prozessoptimierung, Einf√ľhrung von HR-Instrumenten, Aufbau Personalwesen.

Heike R√ľhl

Heike R√ľhl

Prozessberatung zur Auswahl, Potenzialanalyse und Entwicklung von Mitarbeitern und F√ľhrungskr√§ften, Beratung/Training (Interviewtraining, Mitarbeiterbeurteilung/-gespr√§ch, Feedback / 360¬įFeedback), Coaching und Outplacement-Beratung (Bewerbungstraining und Coaching).

Thomas Wildermuth

Thomas Wildermuth

Betriebswirt (VWA), Geschäftsleitung, Personalleitung, HR Businesspartner
Experte f√ľr HR (Re-)Organisation, Wertsch√∂pfungsprozess Personalarbeit von der Arbeitgeberattraktivit√§t, Onboarding, Performance, Vitalit√§t bis zum Change. √úber 30 Jahre Berufserfahrung in den Branchen Finanzdienstleistung, Informatik, Bautr√§ger, Handel, Consumer Goods und Produktion. Faible f√ľr Diversity und Inklusion. Dozent f√ľr Personalwirtschaft und Speaker.

Aila Kruska

Aila Kruska

Dipl. Oec.troph.) √úber 15 Jahre Erfahrung in der Outplacement-Branche. Seit 2011 selbst√§ndige Beraterin f√ľr Outplacement, Trennungsmanagement und Karriereberatung, zuvor √ľber 10 Jahre in international f√ľhrenden Beratungsunternehmen f√ľr Karriere- und Talentmanagement ‚Äď zuletzt in der Position eines Managing Consultant. Erfahrungsspektrum: Beraten von Fach- und F√ľhrungskr√§ften (branchen√ľbergreifend) bei der beruflichen Neuorientierung und Leiten von Outplacement-Projekten mit bis zu 4-stelligen Teilnehmerzahlen. Zertifizierte Outplacement-Beraterin.
Dagmar Gr√ľnfeld

Dagmar Gr√ľnfeld

Dipl. Betriebswirtin (BA), Personalleiterin, HR Businesspartnerin.
Schwerpunkte im HR Interim Management im Mittelstand und bei Konzernen verschiedener Branchen (Handel, Versicherungen, Informatik, Energie) in den HR-Themen: Aufbau Personalwesen, Personalakquise, Restrukturierung, Outsourcing, Prozessoptimierung, Einf√ľhrung von HR-Instrumenten, Verhandlungen mit den Mitbestimmungs-Gremien. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Outplacement-Beratung und das Gesundheitsmanagement (Vitametik, Yoga).

Norbert Walder

Norbert Walder

Langjähriger Spezialist in der Beratung zur beruflichen Neuorientierung.
Bankausbildung, F√ľhrungsposition in der Bankbranche, Personalberatung Regionalleiter und erfahrener Berater einer internationalen Outplacement-Beratung, Personalberatung Raum N√ľrnberg.

Martina Bandoly

Martina Bandoly

Dipl. Soziologin IT F√ľhrungskraft und Projektmanager, systemischer Coach.
Besondere Erfahrung als Karriere- und Outplacement-Berater in der Stärkenanalyse, Potenzialanalysen nach Reiss, INSIGHTS, Reflector Big Five.

Bärbel Pföhler

Bärbel Pföhler

Geographin und P√§dagogin M.A. mit systemischen Zusatzqualifikationen. Business- und Privatcoach, Teamentwicklerin und Teamcoach (zertifiziert nach eduQua, FHS St. Gallen). Seit 2012 Beraterin und Coach f√ľr Outplacement und berufliche Ver√§nderung, davor Berufst√§tigkeit bei intern. IT-Unternehmen in Marktforschung, Marketing und Vertrieb, Trainings- und Schulungskonzeption. Leitung und Gestaltung der operativen Prozesse beim Aufbau eines neuen EDV-Schulungszentrums in Karlsruhe.¬†Aktives Mitglied bei der International Coach Federation ICF

Heidi Steinberger

Heidi Steinberger

Personal- und Karriereberaterin sowie Expertin f√ľr Pers√∂nlichkeits-Profiling
Besetzung von Positionen im (technischen) Vertrieb, Business Development und Produktmanagement sowie HR und R&D, Direct Search-Spezialist f√ľr die Ansprache von hochqualifizierten Ingenieuren, Karriereberatung und Coaching bei der beruflichen Neuorientierung sowie bei der Bew√§ltigung von neuen beruflichen Herausforderungen, Bewerbungstraining in Kleingruppen mit anschlie√üender Einzelberatung, Zertifizierter systemischer Coach (DCV) ‚Äď NLP Practitioner (DVNLP).

Carsten Holtkamp

Carsten Holtkamp

Sozialpädagoge, Inhaber, CHRO, HR-Servicepartner
Experte f√ľr Ver√§nderungsprozesse, Transformation, Coach, Berater und Moderator mit langj√§hriger Berufs- und F√ľhrungserfahrung sowie nachgewiesenen Erfolgen in den Bereichen Outplacement und Personal Coaching von Fach- und F√ľhrungskr√§ften. Personal- und Organisationsentwicklung, Vertriebs- und Change Management Beratungsprojekten sowie, Training und Coaching f√ľr Existenzgr√ľnderInnen. 30 Jahre Berufserfahrung im nationalen und internationalen Umfeld.