Ihre Karriereberatung – feinperlig und individuell

Einerseits erfordert die heutige Arbeitswelt von uns allen eine ständige berufliche Weiterentwicklung, anderseits entstehen dadurch vielfältige Karriere-Chancen. Das kann für den einzelnen ganz schön verwirrend sein, lässt aber auch Chancen neuer Karrieremöglichkeiten zu. Wir finden, dass jede Karriere einzigartig sein darf und nicht nur dem „höher, weiter, schneller-Prinzip“ folgen muss. Unsere Karriereberatung – ziemlich feinperlig!

Karriereberatung – bei Fragen zur beruflichen Neuorientierung, weiteren Karriereschritte sind mein Team und ich als langjährig kompetente Karriereberater und Karrierecoaches Ansprechpartner*innen für Sie:

1. Sie möchten Ihre Stärken entdecken und verborgene Talente in sich finden?
2. Sie sind unsicher, wie Ihr nächstes berufliches Ziel aussehen soll?
3. Sie stehen vor der Studien- und/oder Berufswahl?
4. Sie sind unsicher, ob Sie mit über 50 noch einen Job finden oder Sie einen Aufhebungsvertrag annehmen sollen?
5. Sie wollen unbedingt diesen Job bekommen? Wissen, aber gar nicht mehr, wie heute Bewerbung (online) geht und wie Sie sich vermarkten können?
6. Als Führungskraft sind Sie immer mehr verunsichert, weil das mit dem „Führen“ nicht so recht klappt. Sie zweifeln an Ihren Fähigkeiten?
7. Sie sind Mitte 50 und haben keine Lust mehr auf das „Hamsterrad“?
8. Sie möchten selbst als Unternehmen einen Mitarbeiter oder eine Führungskraft weiterentwickeln? Da hilft Ihnen unsere Potentialanalyse.
9. Sie suchen als Unternehmen eine Alternative zur Outplacement-Beratung? Hier unterstützt Sie unsere Karriere- und Entscheidungsberatung.

Unser Angebot zur Karriereberatung richtet sich primär an Privatpersonen und an Unternehmen. Ein Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit kann bei uns auch eingelöst werden.

Wir sind hier „feinperliger“ unterwegs und haben die Möglichkeit, individueller als große Beratungsunternehmen auf Sie einzugehen. Wir arbeiten mit unseren eigenen Beratertools- und Beratungsmethoden, die wir auf Sie individuell abstimmen.

Wir können aber auch „groß“, gerade wenn es bei größeren Outplacementprojekten um Fördermittel und um eine größere Anzahl von zu entlassenden Mitarbeitern geht. Unsere Zertifizierung zur Transferagentur, unser überregionales Beraterteam und unsere Projektmanagement-Kompetenz sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Dadurch profitieren letztendlich alle.

Mehr dazu unter www.perlenfein-karriereakademie/outplacement

Wir freuen uns auf Ihren Anruf – Petra Perlenfein mobil 0151 222 35 868
oder schreiben Sie uns eine E Mail