Über mich
Was meine Arbeit antreibt und mich glücklich macht?
Menschen wieder strahlen zu sehen, wenn sie einen neuen Job finden, der sogar noch besser zu ihren Stärken und Fähigkeiten passt als der vorige und sich wohlfühlen. Im Berufsalltag wieder erfolgreicher und glücklicher zu sein. Das ist meine Leitlinie in der Beratung – die anfängliche Krise in eine Chance umzuwandeln.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre neuen Karrierewege einschlagen!
Oft stelle ich mir heute noch die Frage, ob ich wirklich zu Beginn meines Berufslebens gewusst habe, was ich heute beruflich mache. Ob damals schon klar war, dass ich mich als Beraterin selbstständig mache? Diese Frage muss ich ehrlicherweise „verneinen“. Es war ein Prozess, der aus meinen Anfängen bei der Agentur für Arbeit heraus und weiteren Stationen resultierte.
Couch oder Coaching?
„Mama, was machst du eigentlich den ganzen Tag?“
Meine Tochter musste in der Grundschule ein Kurzreferat über die Berufe ihrer Eltern halten. So fragte sie mich, was ich denn den lieben langen Tag so arbeite. Ich erklärte ihr meinen Arbeitsalltag. Seit dem sagte sie immer wieder: „Mama macht Couching.“ In ihrem Verständnis also kommen die Klienten zu mir und legen sich auf eine Couch!
Mittlerweile ist sie älter geworden und antwortet auf Fragen nach dem Beruf ihrer Mutter: „Zu meiner Mutter kommen Menschen, die nicht wissen, was sie beruflich machen wollen. Sie hilft Menschen, einen neuen Job zu finden. Sie hilft auch Menschen bei der Lebensberatung, wenn diese viel um die Ohren haben. Sie hilft Menschen, wenn sie nicht wissen, welchen Beruf sie ausüben sollen. Sie hilft Menschen, sich wohler und kompetenter im Job zu fühlen.“ Meine Tochter ist wirklich schlau.
Und nein, natürlich legen sich meine Kunden nicht auf die Couch.
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Menschen und ihre Probleme sind jeweils einzigartig wie eine Perle
Ich beginne im ersten Schritt immer mit dem Zuhören, möchte von den Klienten erfahren, wo sie stehen, wie es ihnen geht und wo sie hinmöchten. Die Bedürfnisse sind dabei immer individuell und reichen von Jobverlust, Kündigung, berufliche Neuorientierung mit 50+, über berufliche Unzufriedenheit, Stress, Herausforderungen im Führungskräftealltag bis hin zu fehlenden Karrieremöglichkeiten. An diesem Punkt hole ich meine Kunden erst einmal ab. Danach, im zweiten Schritt, entwickle ich mit ihnen ihre weitere berufliche Laufbahn, berufliche Möglichkeiten, Lösungsansätze und zeige mögliche Schritte auf, wie sie diese erreichen können.
Was meine Arbeit antreibt und mich glücklich macht?
Menschen wieder strahlen zu sehen, wenn sie einen neuen Jobfinden, der sogar noch besser zu ihren Stärken und Fähigkeiten passt als der vorige. Im Coaching selbst – erfolgreicher zu sein im Beruf. Das ist meine Leitlinie in der Beratung – die anfängliche Krise in eine Chance umzuwandeln.
Berufliche Erfahrung
,2004 Petra Perlenfein Karriereakademie Outplacement und Karriereberatung, zertifizierte Transferagentur Stuttgart, bundesweit tätig, branchen- und zielgruppenunabhängig
2003-2004 Right Management Consultants, Regionalleiterin für internationale Change- und Outplacement-Projekte
2000-2003 Beauftragte für Chancengleichheit „Agentur für Arbeit” Stuttgart, Qualifizierung und Wiedereinstieg von Frauen/ Männer ins Erwerbsleben
1995-2000 Berufsberaterin für Jugendliche und Erwachsene „Agentur für Arbeit” Stuttgart, Ludwigsburg, Beratung zur beruflichen Orientierung
1990- 1995 Arbeitsvermittlerin für Fach – und Führungskräfte „Agentur für Arbeit” Ludwigsburg,
Beratung zur beruflichen Neuorientierung und Arbeitsvermittlung, Arbeitgeberberatung zum Stellenbesetzungsverfahren
Aus- und Weiterbildung
„2000 VWA Stuttgart, Kontaktstudium Personal- und Organisationsentwicklung (nebenberuflich)
2000-2003 Systemische Familientherapie (nebenberuflich)
2000 Interne Organisationsentwicklerin intern „Agentur für Arbeit 2000″
1995-1996 Agentur für Arbeit”, Fortbildung zur Berufsberaterin
1987-1990 FH Arbeitsverwaltung, Diplom-Verwaltungswirtin
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