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Karrieretipp 1 Sommerzeit – Pausenzeit von Bewerbungen?

Karrieretipp 1 Sommerzeit – Pausenzeit von Bewerbungen?

von Petra Perlenfein | Juli 28, 2022 | Alle Beiträge, Berufliche Neuorientierung

„Na, wie viele Bewerbungen hast du heute schon geschrieben?“ Diese Frage stellen sich viele Jobsuchende. Zum einen weil der Druck von außen kommt. Zum anderen stellen Sie sich diese Frage selbst, weil Sie sich als Bewerber*in selbst den Druck machen. „Viel hilft...

Personalabbau wertschätzend gemacht

von Petra Perlenfein | Juli 23, 2022 | Berufliche Neuorientierung, Fairer Personalabbau

Was passiert, wenn die Regelungen für den Bezug für das Kurzarbeitergeld zum 1.10.2022 wieder geändert werden? Wie schaffen Sie den Spagat, Mitarbeiter einzustellen und an anderen Stellen abzubauen, ohne dass eine Rufschädigung entsteht? Die eine durch die Agentur für...

Die Teilzeit-Falle – übrigens ein Thema nicht nur für berufstätige Frauen

von Petra Perlenfein | Juni 22, 2022 | Alle Beiträge, Beruflich wieder einsteigen, Berufliche Neuorientierung

In letzter Zeit habe ich viele Frauen beraten. Frauen, die beruflich wieder einsteigen wollen. Frauen, die ihren Job verloren haben oder in meiner Outplacement-Beratung eine neue berufliche Orientierung suchen. Ebenfalls Frauen, die eine Führungsposition anstreben...
Alles andere als trockene Materie, FAZ

Alles andere als trockene Materie, FAZ

von Petra Perlenfein | Mai 25, 2022 | Alle Beiträge, Berufliche Neuorientierung, Presse

Als langjährig tätige Karriereberaterin lege ich einen hohen Wert auf meine aktuellen Arbeitsmarkt- und Berufskenntnisse. Dabei gehe ich nicht einseitig vor, sondern erarbeite mit meinen Klient*innen den für sie am besten passenden beruflichen Weg. Mehr über die...

Diversity für Unternehmen FAZ

von Petra Perlenfein | Mai 20, 2022 | Alle Beiträge, Coaching, Presse

Unternehmen sprechen von Fachkräftemangel, sortieren Bewerber aber wegen ihres Familienstands oder einem für sie fremd und komisch klingenden Namen aus. Dabei sind die Unternehmen im „War for Talents“ vorn, die sich wirklich Gedanken um Chancengleichheit...
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