von Petra Perlenfein | Nov. 25, 2022 | Alle Beiträge, Beruflich wieder einsteigen, Berufliche Neuorientierung, Coaching
„Sie können es sich nicht vorstellen, wie oft es noch keine Einarbeitung gibt“, sagte neulich eine Klientin von mir in der Karriereberatung. Ich war erstaunt, da ich in letzter Zeit die Beobachtung gemacht, habe, dass vielen Unternehmeneine die gute Einarbeitung von...
von Petra Perlenfein | Nov. 21, 2022 | Alle Beiträge, Berufliche Neuorientierung, Presse
.. und das betrifft nicht nur Rechtsabteilungen, sondern der Fachkräftemangel veranlasst viele Arbeitgeber um zu denken. „Ist es wirklich so, dass ich es mir als Bewerber aussuchen kann, wohin ich will? „Darf ich als Bewerber Fragen stellen, die mir...
von Petra Perlenfein | Okt. 22, 2022 | Alle Beiträge, Beruflich wieder einsteigen, Berufliche Neuorientierung, Presse
„Weiterbildung muss zur Selbstverständlichkeit werden“- ein Interview mit Karrierebeaterin Petra Perlenfein, erschienen am 21. Oktober 2022 im Verlagspezial der Süddeutschen Zeitung, von Harald Czycholl. Die Art und Weise, wie und was wir lernen, befindet sich im...
von Petra Perlenfein | Okt. 14, 2022 | Alle Beiträge, Berufliche Neuorientierung, Coaching, Fairer Personalabbau, Outplacementberatung neu gedacht
Ned gschumpfe isch gnug globd“ – vom Wert des richtigen Lobes. (Übersetzt für Nichtschwaben: „Nicht geschimpft ist genug gelobt.“). Neben dem Spruch „schaffe, schaffe, Häusle baue“ wird gern der Spruch „ned gschmumpfe isch gnug globd“ uns Schwaben nachgesagt –...
von Petra Perlenfein | Sep. 30, 2022 | Berufliche Neuorientierung, Coaching, Fairer Personalabbau, Outplacementberatung neu gedacht
Richtig überzeugen im Vorstellungsgespräch – wie Arbeitgeber ihren Wunschbewerber richtig von sich überzeugen Letzte Woche sprach ich mit meinem Klienten in der Outplacementberatung sein kürzlich geführtes Vorstellungsgespräch bei einem Ingenieurdienstleister...
