Doch nicht gekündigt- wie Sie mit Hilfen einiger Fragen zur beruflichenStandortbestimmung den Schritt hin zu einer neuen beruflichen Chance zum nächsten Kündigungstermin wagen.

Jahresende, Weihnachtszeit. Wenn der erste Trubel der Weihnachtsfeiertage vergangen ist, setzt endlich die besinnliche Phase ein.
Es ist die Zeit, in der private und berufliche Themen wieder aus dem verdrängten Bewußtsein wieder hochkommen.
Der eine oder andere hat mit dem Gedanken gespielt, eine ungute private Situation zu beenden. Der andere trug sich mit dem Gedanken, einen unliebsamen Arbeitsplatz zu kündigen, jetzt auf den 31.12.22. Und hat es doch nicht getan, weil er keinen Job anschließend hat. Und auch nicht weiß, was das nächste berufliche Ziel ist.
Zur Selbstreflektion und zur Unterstützung in meiner Karriereberatungsowie Outplacementberatung habe ich einen Fragekatalog entwickelt, der strukturiert sich mit den Fragen der beruflichenNeuorientierung befasst.

Hier einige Auszüge dazu:
😀 Welche Tätigkeiten sind Sie im letzten Jahr am liebsten nachgegangen?
😁 Wenn Sie Ihr bisheriges berufliches und privates Leben betrachten, in welchen Situationen waren Sie am glücklichsten? Nennen Sie Gründe hierfür.
🙂 Welche Tätigkeiten/welches Umfeld gaben Ihnen Energie und Freude? Können Sie Gründe hierfür nennen?
🙄 Welche Tätigkeiten/welches Umfeld zogen Ihnen Energie ab?
🤣 Natürlich darf die Wunderfrage nicht fehlen:

Stellen Sie sich vor, über Nacht passiert ein Wunder und Sie erhalten Ihren traumhaften Arbeitsplatz: Wo sind Sie dann? Was machen Sie? Wie sind die Kollegen? Wie sieht Ihr Arbeitsplatz aus? Wie fühlen Sie sich?

Nutzen Sie die geruhsame Tage, um die Fragen zu beantworten – so dass Sie zum nächsten Kündigungstermin den Mut finden, in eine neue berufliche Chance zu starten.

Ihnen allen wünsche ich einen schönen 4. Advent.