Berufliche Neuorientierung – Trennungsmanagement – Resilienz- neue Seminare in Präsenz bei der Petra Perlenfein Karriereakademie

„Lernen ist doof“- wer hat nicht als Eltern diesen Satz von pubertierenden Jugendlichen und Schulkindern gehört.

Und die Botschaft, dass man in der Schule nicht für den Lehrer lernt, sondern für sich selbst, verläuft in die Leere.

Aber einiges bleibt doch manchmal hängen- spätestens wenn die jungen Erwachsenen ins #Berufsleben einsteigen, kommt die Motivation, mehr aus seinem beruflichen Leben zu machen, ganz abgesehen davon, dass zum menschlichen Dasein Fortschritt und Entwicklung gehört. Ohne Neugierde und Krisen, die das Individuum und Gesellschaft zwingen, sich anzupassen und zu verändern, gibt es keinen Fortschritt.

In Unternehmen bietet die Personalentwicklung Fortbildungsmöglichkeiten an, um den Mitarbeitern auf die ständigen Veränderungen vorzubereiten, fachlich wie persönlich.

Längst hat man erkannt, dass Lerninhalte in Gruppen teilweise besser vermittelt werden können, als nur im Einzelgespräch. Um die Beratungsarbeit sinnvoll zu ergänzen, bietet die Petra Perlenfein Karriereakademie auch in diesem Jahr wieder Seminare, überwiegend in Präsenz an.

• Am 1. Februar startet das Seminar für einen sozial-und kostenverträgliche Personalabbau. Im Workshop
  „Trennungsgespräche richtig führen“, wird das Thema fortgesetzt.
• Personen, die sich beruflich neuorientieren, finden passende Inhalte in dem Workshop
  „Selbstmarketing- erfolgreiche berufliche Neuorientierung“.
• Um richtig zufrieden im Beruf zu sein, bedarf es nicht nur einen Beruf, der einen erfüllt und zufrieden macht, sondern es erfordert auch eine Work Life Balance und Resilienz, um mit den Anforderungen zurecht zu kommen und seine Leistungsfähigkeit zu erhalten.
  Methoden für mehr Achtsamkeit und Resilienz finden Führungskräfte und Einzelpersonen in den Workshops
• „Resilienz und Achtsamkeit für mehr Work Life Balance „ und „Wie führe ich gesund?“