Diamanten sind auch nicht rund – Selbstbewusstsein im Beruf

von | Jul 5, 2023 | Alle Beiträge, Beruflich wieder einsteigen, Berufliche Neuorientierung, Coaching, Frauen, Resilienz, Selbstständigkeit | 2 Kommentare

Feiere Deine Ecken und Kanten – Diamanten sind auch nicht rund – Selbstbewusstein im Beruf.

Das Motte “ Perlen“ zieht sich auf meiner Homepage durch, abgeleitet von meinem Namen. Perlen denkt man, haben keine Ecken und Kanten. Ich habe mir die Tage Mühe gehabt, eine geerbte Perlenkette genau zu betrachten – in der Tat, ich empfand die Oberfläche dieser Perlen nicht als glatt. Sie wiesen kleine , kaum merkbare Unebenheiten auf. Man kann auch sagen, „Perlen“ sind nicht rund.

Heute schreibe ich über „Selbstbewusst sein im Beruf“, damit Sie Ihre Ecken und Kanten feiern – denn Diamanten sind nicht rund.

Tritt selbstbewusst auf. Zeige Deine Stärken. Strahl Selbstsicherheit aus. Wer hat das nicht schon in seinem Arbeitsleben gehört?

Dies bezieht sich nicht nur auf das Vorstellungsgespräch und die Gehaltsverhandlung, sondern in jede Situation, in der es um Verhandlungsgeschick und Beziehungsmanagement geht.

Geht es darum, tough und straight zu sein? Oder geht es um das eigene Ich?

Selbstbewusstsein bedeutet mehr als „Sei stark“. Es bedeutet: „ Sei Deiner Selbst bewusst.“

  • Wie schätzt Du Dich selbst ein?
  • Wie wirst Du von anderen wahrgenommen?
  • Was sind Deine Stärken?
  • Woran möchtest Du persönlich arbeiten?
  • Wo und bei was kannst Du Dir Hilfe holen?
  • Wie spürst Du Dich?
  • Was tut Dir gut?
  • Was macht Dich glücklich?
  • Was macht Dich erfolgreich?
  • Wie gehe ich mit Kritik um?
  • Wie gebe ich selbst Kritik?
  • Machst Du Dich von der Anerkennung anderen  oder von äußeren Statussymbolen abhängig?

 

Heute geht es mehr als nur um bloßes Auftreten, sondern es geht um Authentizität, Belastbarkeit, schnelle Reaktionsfähigkeit, um Intuition, auch mit wenigen Informationen die richtige Entscheidung zu treffen.

Ein gut reflektiertes Selbst hilft und geht gestärkt aus Krisen hervor.

 

 

2 Kommentare

  1. Bärbel Pföhler

    Schönes Bild mit dem Diamanten und den Perlen! und sehr anschaulich dargestellt! Ich erlebe es in meiner Coachingpraxis immer wieder, dass die ‚allzu glatten‘ Mitarbeiter auf Dauer auch nicht gut sind ein Unternehmen voranzubringen, braucht es doch da auch die ‚Querdenker‘ und ‚über den eigenen Horizont-Gucker‘. Am Anfang haben es die ‚runden‘ , eher angepassten evt. leichter Fuß zu fassen und überhaupt erst eingestellt zu werden – aber wenn sie so bleiben, gibt es keine Entwicklung.
    Deshalb lieber bewußt die ‚Unebenheiten‘ und ‚Kanten‘ pflegen ……

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    • Petra Perlenfein

      Genau Bärbel, um so wichtiger ist, dass diese Diamanten den passenden Arbeitgeber finden, der Kanten nicht als Gefahr sieht.. sondern als willkommene Bereicherung.

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