Gibt es schlimme Gespräche als Personalverantwortlicher? Ja, das Trennungsgespräch ist das herausforderndste Krisengespräch, vor dass sich die meisten Führungskräfte und Personalverantwortliche scheuen, denn: Sie wissen, dass Sie einerseits den betroffenen Mitarbeiter in eine Existenzangst stürzen, anderseits entsteht eine Hilflosigkeit im Umgang mit den auftretenden Emotionen. Sie schwanken zwischen Härte, Mitgefühl und Auftrag seitens der Unternehmensleitung […]