von Petra Perlenfein | Juni 18, 2015 | Alle Beiträge, Fairer Personalabbau
Generation Y, Silver Ager, Lebensphase orientierte Personalpolitik, Fachkräftemangel, das sind derzeit Themen, die die Personalmanager beschäftigen. Und dennoch sind (größere) Firmen gezwungen, umzustrukturieren und dabei Personal abzubauen. Der strukturelle Wandel...
von Petra Perlenfein | März 21, 2015 | Alle Beiträge, Beruflich wieder einsteigen, Presse
Vereinbarkeit von Familie und Beruf- ein Thema, was seit Jahrzehnten die Personalpolitik tangiert. Nur, was hat sich getan? Wie können Familien, in denen beide Arbeiten, eine gute Balance für sich und ihre Kinder finden? In dem folgenden Artikeln der Lift Ausgabe...
von Petra Perlenfein | Jan. 29, 2014 | Alle Beiträge, Berufliche Neuorientierung, Fairer Personalabbau
Um die als unflexibel geltenden Normen des Kündigungsschutzes legal zu umgehen und kurzfristig klare Verhältnisse zu schaffen, schließen Arbeitgeber und Arbeitnehmer häufig Aufhebungs- oder nach einer Kündigung Abwicklungsverträge. Eine Outplacementberatung kann...
von Petra Perlenfein | Jan. 9, 2013 | Alle Beiträge, Fairer Personalabbau
Die Petra Perlenfein Karriereakademie erhielt zum 18.12.2012 die Zulassung als Träger in der Arbeitsförderung nach § 178 SGBIII durch die Fachkundige Stelle AgenturQZert GmbH. Ab 2014 erfolgte ein Wechsel zur Dekra Certification GmbH. Dies ist für Firmen wichtig, die...
von Petra Perlenfein | Sep. 21, 2012 | Alle Beiträge, Resilienz
Positive Bewertung des praktischen Bewerbungshelfers vom Cornelsen Verlags. „Mit Ihrem ersten Buch Bewerbertraining schafft es Petra Perlenfein, laut Rezension der Süddeutschen Zeitung, leicht verständlich in Kürze praktische, umsetzbare Tipps zum Thema...
