JEDE PERLE IST EINZIGARTIG

Jede berufliche Entwicklung, jeder berufliche Weg, jede Karriere ist einzigartig, jeder ist in seinem beruflichen Umfeld einzigartig.

So wie Perlen sich an einer Perlenkette aneinanderreihen, so reihen sich auch Ihre beruflichen Stationen hintereinander.

Teilweise mit Lücken, Pausen, Verwirrungen oder immer größer werdenden Perlen.

Neustart, Umbruch – nach neuen Perlen fischen – Outplacement und Trennungs­management

Ihre Karriere zum Glänzen bringen – Coaching und Karriereberatung

Neue Perlen aneinanderreihen – Lücken in der Kette schließen – Change Management

Neue Ressourcen tanken – Work Life Balance und Employee Assistance Programms

Karriere- und Outplacement­beratung – ziemlich feinperlig!

Mein Team und ich bringen Ihre Karriere zum Glänzen. Als Karriere- und Outplacementberater*innen fischen wir täglich nach verborgenen Talenten und guten Lösungen. Warum? Damit sich Ihre Karriere wie Perlen aneinanderreiht – auch wenn sich mal eine berufliche Lücke auftut.

Jede berufliche Entwicklung darf einzigartig und vielfältig sein. Das ist unsere feine Mission.

Outplacement – faire Trennung!

Als Unternehmen müssen Sie leider Personal abbauen. Mit Outplacement helfen Sie Ihren Mitarbeitenden, schnell wieder einen Job zu finden.

Ihre Karriere – ziemlich feinperlig!

Sie finden, dass jede Karriere einzigartig sein darf? Das finden wir auch. Und helfen Ihnen dabei.

Coaching – Veränderung effektiv gestalten

Hier stehen wir Ihnen als Coaches und Moderatoren für Teamprobleme, Führungskräftetraining und Kommunikationstrainings zur Verfügung.

Resilienz und Achtsamkeit – neue Ressourcen tanken

Sie wollen in Ihrem Unternehmen einen gesunden Führungsstil einführen? Dann setzen Sie auf Work-Life-Balance durch Einzelcoaching und Employee Assistance Programs.
Als „feinperliges“ Beratungsunternehmen kümmern wir uns
um Ihr Anliegen immer persönlich.
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Referenzen

Ich war am Anfang sehr skeptisch. Das hat sich aber sehr schnell gelegt, und ich fand die Veranstaltung sehr positiv.
Es war sehr anstrengend, wenn auch gut, da ich mich nie vorher mit dem Thema Bewerbung befasst und mir nie Gedanken über mich gemacht habe.
Ich finde wieder Mut und gehe die Sache an.
Ich habe wider Erwarten schnell einen Arbeitsplatz gefunden.

Teilnehmer aus den Bewerbertrainings

Unterschiedliche Berufe

Ich wollte Sie kurz informieren, dass es jetzt geklappt hat. Nachdem es in den letzten Monaten immer besser funktioniert hat mit den Bewerbungen und ich immer weiter gekommen bin in den Gesprächen habe ich diese Woche einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben. Letztlich passt das genau zu dem was wir gemeinsam erarbeitet hatten. Sie hatten recht, dass es bis zu einem Jahr dauern kann bis man das findet was man sucht – es war jetzt fast auf den Tag genau 1 Jahr nach den ersten Bewerbungen. Ich habe auch festgestellt wie unterschiedlich gleiche Jobtitel interpretiert werden können, und dass es eben auf den richtigen Fit der Situation des Unternehmens und den Zielen mit meinem Profil ankommt. Das hat jetzt super gepasst und auch mit meinem neuen Chef war ich schnell auf einer persönlichen Ebene und wir haben uns gut verstanden. Das ist ja auch immer sehr wichtig. Der gesamte Prozess war sehr wertvoll für mich und ich habe sehr viel gelernt auch wenn es wirklich sehr anstrengend war. Ich wollte mich auf diesem Weg nochmals bei Ihnen für Ihre Unterstützung bedanken. Sie haben mich hervorragend auf diesen Prozess eingestellt und sehr gut beraten. Ohne die Tipps und Hinweise hätte ich wahrscheinlich irgendwann hingeschmissen. Also herzlichen Dank! Lassen Sie uns in Kontakt bleiben. Vielleicht brauche ich auch nochmal Ihren Rat, wenn es um die Vorbereitung des Einstiegs geht.

Teilnehmer aus Einzelberatung

Leiter Forschung und Entwicklung, Maschinenbau

Die Beratung half mir bei der Analyse meiner aktuellen beruflichen Situation und führte zu einer Verbesserung der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen.
 Die Gespräche stärkten mein Selbstwertgefühl. In Teambesprechungen konnte ich selbstsicherer Auftreten.
 Mittelfristig strebte ich einen beruflichen Wechsel an. Die Unterstützung bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen und bei der Definition meiner Anforderungen an eine neue Stelle hat mir sehr geholfen.
 Meine Erwartungen an die Beratung wurden voll erfüllt. Ich habe nun eine neue Stelle gefunden und bin sehr zufrieden.

Teilnehmerin aus Einzelberatung

Projektleiterin, Maschinenbauingenieurin (44 Jahre)

„Vielen Dank für Ihre Unterstützung. Die Gespräche mit Ihnen haben wesentlich dazu beigetragen, mein Selbstwertgefühl zu heben und wie Sie gesagt haben, wirkt das ja nach außen.“
Teilnehmer aus Einzelberatung

Führungskraft aus dem Maschinen- und Anlagenbau, (44 Jahre)

„Ihre Hinweise, eigene Netzwerke zu nutzen, habe ich aufgegriffen. Es ist genauso gelaufen, wie Sie es gesagt hatten.“
Teilnehmerin aus Einzelberatung

Sachbearbeiterin aus dem Versicherungsbereich, (45 Jahre)

„Nochmals herzlichsten Dank, ich habe von Ihren Kenntnissen sehr stark profitiert.“
Teilnehmer aus Einzelberatung

Abteilungsleiter Bau, (46 Jahre)

„Mein Start bei der xx Bank hat gut geklappt. Ihre Beratung, insbesondere zur Gestaltung und Formulierung der Bewerbungsunterlagen, hat mir sehr geholfen. Denn nach fast 25 Jahren in einem Haus fehlt einem doch die Übung. Auch die beiden Beratungsgespräche zur Vorbereitung des persönlichen Bewerbungsgesprächs, insbesondere die „Fragen an den Bewerber“ waren sehr hilfreich und stärken auch das eigene Selbstbewusstsein.“
Teilnehmer aus Einzelberatung

Finanzierungsspezialist, (54 Jahre)

„Wollte Ihnen nur kurz mitteilen, dass ich mein „Netzwerk“ genutzt und über eine Bekannte eine Adresse bekommen habe, an die ich einfach mal eine Initiativbewerbung gemäß Ihren Vorlagen geschickt hab. Was soll ich sagen, ich hab am Dienstag ein Vorstellungsgespräch!“

Anmerkung von uns:
Die Kollegin hat diese Stelle zum 01.09.07 bekommen.

Teilnehmerin aus Einzelberatung

Bankkauffrau, (32 Jahre)

„Die Beratung bei Ihnen hat mir sehr geholfen. Ich habe durch unsere Sitzungen endlich wieder zu meinem Selbstbewusstsein gefunden. Meine Situation bei N.N. hat sich in diesem Jahr grundlegend geändert. Ich habe wieder sehr interessante Projekte gemacht und mich wieder viel wohler gefühlt. Meine Kollegen halten jetzt wieder sehr viel von meiner Leistung.“
Teilnehmerin aus Einzelberatung

Marketingmanagerin, (45 Jahre)

„Ich möchte mich noch mal ganz herzlich für Ihre Beratung bedanken! Ich stehe mittlerweile seit 6 Monaten in einem festen Arbeitsverhältnis, habe die Probezeit überstanden und bin sehr zufrieden in diesem Job. Ich bin überzeugt davon, dass dies ein Resultat Ihrer Bewerbungstipps zur Anpassung meiner Bewerbungsunterlagen ist. Mein Besuch bei Ihnen hat sich also mehr als gelohnt!“
Teilnehmer aus Einzelberatung

Sachbearbeiter Vertrieb, (32 Jahre), der zuvor selbstständig im Gastronomiebereich tätig war

„Wie wichtig es ist die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt gestellt zu bekommen und damit einen Selbstheilungsprozess in schwierigen Zeiten in Gang zu setzen, habe ich in den wenigen Wochen der Zusammenarbeit mit Ihnen erfahren. Ich möchte mich ganz herzlich bedanken, für Ihre ehrliche und offene Zusammenarbeit. Wir haben, durch Ihre geschickt gesteuerte Potenzialanalyse, meine Kernkompetenzen und Alleinstellungsmerkmale herausgearbeitet und diese wirkungsvoll in interessante und aussagekräftige Unterlagen umgesetzt. <> Durch Ihre pragmatische und unkonventionelle Vorgehensweise bei der Stellensuche, haben Sie mir eine Reihe sehr interessante Positionen erschlossen. Besonders hilfreich für mir, war die konsequente Vorbereitung auf jegliche Art von Gesprächen, Telefonaten, Interviews und Vorstellungsgesprächen.“

Teilnehmer aus Einzelberatung

Bauingenieur, (52 Jahre)

– Sehr gutes persönliches Einfühlungsvermögen in den Klienten
– Sehr gute Analyse der persönlichen Situation des Klienten
– Mutmachende und aufbauende Beratung durch zukunftsgerichtete Aktionen
– Aussagekräftige Analyse des Persönlichkeitsprofils und der dazu passenden Tätigkeiten
– Sehr gute technische Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten und Unterlagen
– Gute Kenntnisse und Hilfestellung bei der Nutzung von Job-Portalen und Internet-Angeboten zur Weiterentwicklung

Fazit: Ich habe mich rundum gut unterstützt gefühlt und die Beratung hat mich auf meinem Weg weitergebracht.

Teilnehmer aus Einzelberatung

Führungskraft im Finanzdienstleistungsbereich, (50 Jahre)

Karriere- und Outplacementberatung – Fein wie Perlen

Wir begleiten Unternehmen und deren Mitarbeitende in Stuttgart und deutschlandweit dabei, berufliche Übergänge fair, klar und zukunftsorientiert zu gestalten. Als Karriere- und Outplacementberater*innen verbinden wir persönliche Karriereberatung, fundiertes Coaching und langjährige Erfahrung, um Karrieren und berufliche Orientierung neu auszurichten, Perspektiven zu eröffnen und nachhaltige Lösungen zu schaffen – „feinperlig“, individuell und auf Augenhöhe. Dieses Angebot richtet sich sowohl an Fachkräfte als auch Führungskräfte. Jeder ist uns in seiner beruflichen Entwicklung wichtig.

Unsere Arbeit basiert auf Wertschätzung, Qualität und echter Nähe zu den Klienten. Wir nehmen uns Zeit, hören zu und entwickeln gemeinsam eine tragfähige Strategie für den nächsten Schritt.

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Karriere- und Outplacementberatung in Stuttgart – Fein wie Perlen
Weiterbildung Lernen Seminare Workshop Menschen

Karriere in Stuttgart & Umgebung – individuell, klar und zukunftsorientiert

Stuttgart ist trotz der aktuellen Herausforderungen in einigen Branchen ein starker Wirtschaftsstandort mit vielfältigen Möglichkeiten, aber auch mit hoher Dynamik auf dem Arbeitsmarkt. Die Hauptstadt von Baden-Württemberg zählt rund 570.000 Einwohner und zeichnet sich durch starke Wirtschaftszweige wie Automobil- und Maschinenbau aus. Hier sind große Konzerne ansässig, und auch die KMU sind breit gestreut. Zudem verfügt Stuttgart über einen bedeutenden Finanzsektor mit der zweitgrößten Börse Deutschlands sowie 14 Universitäten, die das Bildungs- und Forschungsumfeld prägen.

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Seminare

SEMINARE

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Petra Perlenfein

Geschäftsführer
0151 222 35 868
info@perlenfein-karriereakademie.de

Outplacement Beratung – verantwortungsvoll und wirksam

Unsere Outplacement Beratung richtet sich an Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden in einer schwierigen Situation nicht allein lassen möchten. Wir begleiten strukturiert, persönlich und mit Blick auf den individuellen Weg jedes Einzelnen.

Typische Inhalte unserer Outplacement Beratung:

  • Standortbestimmung und Potenzialanalyse
  • Entwicklung einer klaren Strategie
  • Bewerbungscoaching und Bewerbungsberatung
  • Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
  • Begleitung bis zum neuen Job

Die Kombination aus Karriereberatung und Outplacement ermöglicht es Arbeitnehmern, durchschnittlich doppelt so schnell einen neuen Job zu finden und verkürzt die Vakanzzeiten erheblich.

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Bewerbungs­coaching und Bewerbung­s-unterlagen

Wir unterstützen bei Struktur, Inhalt und Aussagekraft Ihrer Bewerbungen.

Berufliche Neuorientierung als Chance

Berufliche Neuorientierung ist oft eine Herausforderung – und gleichzeitig eine große Chance. Wir begleiten diesen Prozess mit Optimismus, Klarheit und realistischer Einschätzung des Arbeitsmarkts.

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Trennungs-
verarbeitung

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Ihr Erfolg beginnt mit einem Gespräch

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Urkunde Marke Outplacement- und Karriereberatung Perlenfein
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Verband der Berufsberatung
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