von Petra Perlenfein | Alle, Berufliche Neuorientierung, Coaching, Fairer Personalabbau, Outplacementberatung neu gedacht
Welche Firma baut schon gern Personal ab, vor allem, wenn in anderen Bereichen im Unternehmen dringend Fachkräfte gesucht werden? Da darf es keine Rufschädigung durch einen schlecht gemachten Trennungsprozess geben. Und potentielle Mitarbeiter müssen gehalten werden...
