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SUMMARY:Wie finde ich schnell einen passenden Job
DESCRIPTION:  \n\nSie beschäftigen sich mit einer beruflichen Neuorientierung?\nSie stehen vor einer beruflichen Veränderung?\nSie sind mit Ihrem alten Job nicht mehr zufrieden?\nSie sind Berufseinsteiger\, und wissen nicht\, wie Sie sich vermarkten sollen?\nSie wissen nicht\, welcher beruflicher Schritt als nächstes ansteht?\nSie sind unsicher\, ob Ihre Fähigkeiten für eine neue Stelle ausreichen?\n\nWenn Sie sich bei den Fragen wiederfinden\, sind Sie bei unserem Workshop „Wie finde ich schnell einen passenden Job“ richtig. \nMit den drei „W“ finden Sie eine neue berufliche Orientierung: \n\nWer bin ich?\nWas will ich??\nWie überzeuge ich?\n\nInhalt \n\n\n\nWir erkunden gemeinsam Ihre Stärken\, machen mit Ihnen eine Entdeckungsreise in die\nVergangenheit\, welche Träume Sie hatten\, welche Stärken\, auch außerberufliche Sie entwickelt\nhaben\, welche Interessen Sie verfolgt haben\, aber nicht getraut haben\, daraus ein berufliches Ziel\nzu machen.\nWir beleuchten ihre gegenwärtige berufliche Situation\, analysieren das Arbeitsumfeld\, die\nArbeitsumgebung\, Ihre Erfolge\, Motivationsgründe und Werte.\nWir sprechen über Ihre Träume und Visionen und was Ihnen für die Zukunft wichtig ist.\nWir erarbeiten anhand einer Nutzenargumentation die für Sie passende berufliche Alternativen.\nSelbstverständlich sprechen wir auch über marktgängige und aktuelle Bewerbungsunterlagen und Strategien. Sie lernen außerdem\, wie Sie die Onlinebusinessnetzwerke für die Stellen suche\nnutzen könnten.\n\n\n\nTermine\, Ort und Kosten \nDrei Termine stehen zur Auswahl:\n01./02.03.2024\, 07./08.06.2024\, 11./12.10.2024\njeweils Freitag 17-20 Uhr und Samstag 10-16 Uhr in Stuttgart. \nKosten je Termin und Teilnehmer: 530 Euro inkl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer \nAnmeldung\ninfo@perlenfein-karrierreakademie.de\nmobil: +49 711 489085 22 \nReferenten \nPetra Perlenfein und ein Personalverantwortlicher \nDownload PDF \nWie finde ich schnell einen passenden Job
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SUMMARY:Trennungsgespräche wertschätzend führen
DESCRIPTION:„Kann ich ein Trennungsgespräch wertschätzend führen?“ Mit dieser Frage sind Sie als Personalverantwortlicher nicht allein. \nSie wissen\, dass Sie einerseits den betroffenen Mitarbeiter in eine Existenzangst stürzen\, anderseits entsteht eine Hilflosigkeit im Umgang mit den auftretenden Emotionen. Sie schwanken zwischen Härte\, Mitgefühl und Auftrag seitens der Unternehmensleitung und eigenen Ängsten. \nWie sage ich es meinem Mitarbeiter\, \n\ndass sein Arbeitsplatz wegfällt?\ndass seine Abteilung geschlossen wird?\ndass sein Arbeitsplatz ins Ausland verlagert wird?\nOder dass ich mit seinen Arbeitsleistungen nicht zufrieden bin?\nWie biete ich ihm einen Aufhebungsvertrag an?\n\nWie gelingt es mir\, dass Trennungsgespräch wertschätzend und fair zu gestalten? \nIn diesem Workshop erfahren Sie \n\n\n\neinerseits theoretische Aspekte rund um das Thema Kommunikation\, „Führen von schwierigen Gesprächen“ und Trennungssituation\, ebenso\nerhalten Sie praktische Tipps bei der Umsetzung des Trennungsgesprächs.\n\n\n\nInhalte \n\nAllgemeines zum Umgang mit Trennungen und Veränderungen\nDer Trennungsprozess\nDas Trennungsgespräch: Vorbereitung des äußeren Rahmens\nIm Trennungsgespräch: Umgang mit Emotionen\nDas Trennungsgespräch: Vorbereitung und Durchführung persönlicher Unterredungen\n\n\n\n\nIhr Nutzen \nEin Trennungsgespräch\, was wertschätzend geführt worden ist bietet für beide Seiten Chancen. \n\nKosten durch aufwendige Gerichtsprozesse werden verhindert\n„Man sieht sich im Leben zweimal“. Eine Rufschädigung wird verhindert.\nSchlechte Bewertungen auf Bewertungsportalen werden verhindert\nEin Trennungsgespräch wertschätzend geführt ist ein Zeichen einer wertschätzenden Unternehmenskultur.\nEs gibt keine Eskalation im Gespräch.\nEmotionale Distanz bei Ihnen und Ihrem Mitarbeiter\nEbenbürtiger Umgang miteinander\nWenn im Rahmen der Aufhebungsvereinbarung eine Outplacementberatung zusätzlich zur Abfindung angeboten wird\, erhält der Gekündigte schnell wieder eine neue Stelle.\n\nZielgruppen \nPersonalverantwortliche\, Führungskräfte\, Geschäftsführer\, Betriebsräte \nTermine\, Ort und Kosten \nDrei Termine stehen zur Auswahl:09.02.2024; 03.05.2024\, 28.09.2024\, jeweils Stuttgart\, 17-20 UhrKosten pro Termin und Teilnehmer: 210 Euro zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer\, Stuttgart \nAnmeldunginfo@perlenfein-karrierreakademie.demobil: +49 711 489085 22 \nReferenten \nPetra Perlenfein und ein Personalverantwortlicher \nDownload PDF \nTrennungsgespräche wertschätzend führen \n\n\n\n\n\n\n\n\n 
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