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SUMMARY:Trennungsgespräche wertschätzend führen
DESCRIPTION:Gibt es schlimme Gespräche als Personalverantwortlicher? \nJa\, das Trennungsgespräch ist das herausforderndste Krisengespräch\, vor dass sich die meisten Führungskräfte und Personalverantwortliche scheuen\, denn: \nSie wissen\, dass Sie einerseits den betroffenen Mitarbeiter in eine Existenzangst stürzen\, anderseits entsteht eine Hilflosigkeit im Umgang mit den auftretenden Emotionen. Sie schwanken zwischen Härte\, Mitgefühl und Auftrag seitens der Unternehmensleitung und eigenen Ängsten. \nWie können Sie es dennoch professionell und wertschätzend führen\, so dass beide Seiten ihr Gesicht wahren und aus dieser Krise eine Chance für den Betroffenen wird? \nIn diesem Workshop erfahren Sie \n\n\n\neinerseits theoretische Aspekte rund um das Thema Kommunikation\, „Führen von schwierigen Gesprächen“ und Trennungssituation\, ebenso\nerhalten Sie praktische Tipps bei der Umsetzung des Trennungsgesprächs.\nwie Sie mit den Emotionen des Gegenübers umgehen können\n\n\n\nInhalte \n\nAllgemeines zum Umgang mit Trennungen und Veränderungen\nDer Trennungsprozess\nDas Trennungsgespräch: Vorbereitung des äußeren Rahmens\nIm Trennungsgespräch: Umgang mit Emotionen\nDas Trennungsgespräch: Vorbereitung und Durchführung persönlicher Unterredungen\n\n\n\n\nIhr Nutzen \nEin Trennungsgespräch\, was wertschätzend geführt worden ist bietet für beide Seiten Chancen. \n\nKosten durch aufwendige Gerichtsprozesse werden verhindert\n„Man sieht sich im Leben zweimal“. Eine Rufschädigung wird verhindert.\nSchlechte Bewertungen auf Bewertungsportalen werden verhindert\nEin Trennungsgespräch wertschätzend geführt ist ein Zeichen einer wertschätzenden Unternehmenskultur.\nEs gibt keine Eskalation im Gespräch.\nEmotionale Distanz bei Ihnen und Ihrem Mitarbeiter\nEbenbürtiger Umgang miteinander\nWenn im Rahmen der Aufhebungsvereinbarung eine Outplacementberatung zusätzlich zur Abfindung angeboten wird\, erhält der Gekündigte schnell wieder eine neue Stelle.\n\nZielgruppen \nPersonalverantwortliche\, Führungskräfte\, Geschäftsführer\, Betriebsräte \nTermine\, Ort und Kosten \nDrei Termine stehen zur Auswahl:15.03.2025; 04.07.2025 oder 24.10.2025\, jeweils Stuttgart\, 17-20 UhrKosten pro Termin und Teilnehmer: 270 Euro zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer\, Stuttgart \nAnmeldunginfo@perlenfein-karrierreakademie.demobil: +49 711 489085 22 \nReferenten \nPetra Perlenfein und ein Personalverantwortlicher \nDownload PDF \nTrennungsgespräche wertschätzende führen 2025
URL:https://perlenfein-karriereakademie.de/seminar/trennungsgespraeche-wertschaetzend-fuehren-10/
LOCATION:Raum Stuttgart\, Heidehofstraße 21\, Stuttgart\, Baden-Württemberg\, 70184\, Deutschland
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